A Chapa 1, liderada pelo cardiologista Ricardo Queiroz, reafirmou seu compromisso com a ética e a transparência na gestão da Unimed Natal. Em declaração oficial nesta terça-feira (25), a chapa destacou a importância da adesão à Política de Conflito de Interesse, um compromisso formalizado e assinado por todos os seus membros em fevereiro.
O objetivo principal dessa política é assegurar que a gestão da cooperativa médica priorize os interesses coletivos dos médicos cooperados, evitando qualquer tipo de favorecimento ou influência indevida. A transparência, inclusive nos gastos, é algo que o MPRN também busca ampliar.
Um dos pontos cruciais da política é a proibição do credenciamento de novas unidades ou empresas nas quais membros da Diretoria ou do Conselho Administrativo possuam participação societária e continuem atuando. Essa medida visa prevenir potenciais conflitos de interesse e garantir que as decisões sejam tomadas de forma imparcial, baseadas exclusivamente no benefício da coletividade. Recentemente, a Unimed Natal expandiu seu atendimento com novas unidades.
A Chapa 1 enfatiza que todas as decisões devem ser guiadas pelo interesse coletivo, isentas de influências pessoais ou políticas. A gestão transparente e íntegra é um dos pilares defendidos pelo grupo, que se compromete a atuar de forma imparcial, promovendo a equidade e a administração sustentável da cooperativa. A discussão sobre a eleição na Unimed Natal tem sido intensa.
Além disso, a chapa propõe a inclusão da Política de Conflito de Interesse no Estatuto da Cooperativa. Essa medida busca tornar a política uma norma permanente, aplicável a todas as futuras gestões da Unimed Natal, consolidando o compromisso com a boa governança e a ética na administração da cooperativa.
Principais pontos da Política de Conflito de Interesse da Chapa 1:
- Proibição de credenciamento de novas unidades ou empresas com participação de membros da diretoria ou conselho.
- Priorização do benefício coletivo nas decisões, sem influências pessoais ou políticas.
- Atuação imparcial, promovendo equidade e administração sustentável.
- Inclusão da política no Estatuto da Cooperativa para garantir sua permanência.
Com essa iniciativa, a Chapa 1 busca fortalecer a confiança dos cooperados e garantir uma gestão ética e transparente na Unimed Natal, alinhada aos princípios da boa governança corporativa.
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